Компания РУСАЛ приняла решение увеличить зарплату сотрудников за счёт собственных средств

Каждому работнику с 1 сентября увеличивают оклад в среднем на 10%. Повышение оплаты труда РУСАЛ проводит в рамках программы повышения качества жизни своих сотрудников. ​ Это второе повышение зарплат сотрудников предприятий РУСАЛа в этом году. Кроме того, ежегодно компания обеспечивает увеличение доходов сотрудников в соответствии с инфляцией. ​ Цель РУСАЛа – создать привлекательные условия труда на предприятиях. Для этого менеджмент компании разработал и реализовывает программу последовательного повышения зарплат. Компания также реализовывает ряд мероприятий по повышению безопасности труда, обеспечения мерами социальной поддержки и организовывает профессиональную подготовку, а также обучение сотрудников. ​ – Благополучие наших сотрудников во многом определяет и уровень жизни наших городов. Зарплаты на наших предприятиях выше, чем в среднем по региону. Это значит, что экономика каждого города получит дополнительный стимул для роста. Мы развиваем города, в которых работаем, чтобы сделать жизнь для всех лучше, – ​ комментирует Евгений Курьянов, управляющий директор АО «РУСАЛ Красноярск» ​ РУСАЛ уже много лет реализует программы и проекты повышения уровня жизни в городах, где расположены предприятия. Эти направления социальной политики компании определил приоритетными ещё основателем Олегом Дерипаска. ​